Le développement durable a été placé au centre de la stratégie générale de notre société et s’oriente vers 3 axes principaux :
- l’aspect sociétal
- l’aspect économique
- l’aspect environnemental
Nous avons suivi diverses sessions de formation sur le développement durable une formation permettant de mieux comprendre à quoi correspond le développement durable, quels sont ses enjeux et comment mettre en place des actions permettant de répondre à cette démarche.
Les points importants de notre démarche sociale sont :
- l’amélioration des conditions de travail (Aménagement des postes de travail, des horaires…),
- le sentiment d’appartenance de chaque salarié,
- la promotion de l’égalité des chances (travail des femmes, des personnes handicapées, des seniors, des jeunes…),
- l’ascension de nos techniciens par le biais de la formation de façon à développer leurs compétences mais aussi leurs connaissances dans le secteur d’activité,
- l’embauche du personnel issu des zones géographiques sur lesquelles intervient l’entreprise.
Le personnel est sensibilisé aux bonnes pratiques : éteindre les lumières, la climatisation le soir, n’imprimer que les documents nécessaires, et si possible en recto verso.
La société ambitionne de se développer à l’international afin d’exporter son savoir-faire.