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SUMMARY:Règlement intérieur : Un outil de maitrise des risques sociaux au sein de l’entreprise. Comment le négocier\, le rédiger et le mettre en place
DESCRIPTION:Règlement intérieur : Un outil de maitrise des risques sociaux au sein de l’entreprise. Comment le négocier\, le rédiger et le mettre en place
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SUMMARY:Atelier pratique sur la gestion de la discipline et des imprévus dans l'entreprise : Conseils rédactionnels
DESCRIPTION:Atelier pratique sur la gestion de la discipline et des imprévus dans l’entreprise : Conseils rédactionnels
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SUMMARY:Mettre place un plan d’évaluation des performances
DESCRIPTION:Mettre place un plan d’évaluation des performances
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SUMMARY:Plan social : Négociation et mesures de sauvegarde de l'emploi
DESCRIPTION:Plan social : Négociation et mesures de sauvegarde de l’emploi
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SUMMARY:Organisation du Collège des Délégués du Personnel : Meilleures Pratiques et Pacification des Relations Sociales
DESCRIPTION:Organisation du Collège des Délégués du Personnel : Meilleures Pratiques et Pacification des Relations Sociales
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SUMMARY:Négociation avec les partenaires sociaux : Les aspects juridiques\, tactiques et comportementaux
DESCRIPTION:Négociation avec les partenaires sociaux : Les aspects juridiques\, tactiques et comportementaux
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SUMMARY:Les Inventions de salariés : Prévenir et maitriser les contentieux Les modes de ruptures du contrat de travail
DESCRIPTION:Les Inventions de salariés : Prévenir et maitriser les contentieux Les modes de ruptures du contrat de travail
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SUMMARY:Gestion de la Rémunération et Pilotage de la Masse Salariale : Défis Actuels
DESCRIPTION:Gestion de la Rémunération et Pilotage de la Masse Salariale : Défis Actuels
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